解决方案

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。“十四五”计划中的强师计划是国家的重要的发展战略方针。教师综合评价系统解决方案是以赋能教师终身学习成长为建设目标，应用信息化技术，为教师提供专业的科学学习与晋升服务；通过教师的培训、科研、晋升，最终提升教师思想政治素质、师德师风水平与教育教学能力

解决方案的优势

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  激发教师积极性

  为教师考核评优、评选先进提供重要依据，改善教师素质和教学工作，提高教师积极性

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  学习发展有迹可循

  教师学习发展培训循序渐进，促进教师专业发展，同时可推动师德师风建设的常态化、长效化

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  管理更高效

  大数据分析有助于学校领导充分掌握每个教师的情况，实现教师队伍的科学管理和整体发展

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  教师个性化发展

  综合评价能有助于教师更了解自己的不足和可发展的方向，从而实现自我调整、自我提升